Unga ledare
När unga får förtroende att vara med och leda vår verksamhet växer de! Att få diskutera dilemman med dem, stärka dem i egna beslut, våga lämna över ansvar, våga släppa kontrollen - är så häftigt! Det påverkar vår verksamhet på ett mycket positivt sätt. Det gör något med ungdomarna och det gör något med oss som arbetar med dem, sida vid sida.
Vi är så glada och stolta över att i Deltas kurser och klubbar ge unga denna möjlighet. Vi förmerar oss!
Unga ledare i Deltas verksamhet är ungdomar som fått en utbildning i ledarskap och fungerar som stöd och trygghet i olika grupper/verksamheter inom Delta. Unga ledare är med i Deltas olika verksamheter, i både klubbar och kurser. De hjälper till med planering av aktiviteter, handledning och att skapa trygghet i grupperna
Det gör vi av flera skäl. Genom att använda Ungt ledarskap kan Delta förmera sina olika aktiviteter så att flera kan vara med.
Ungt ledarskap ger delaktighet & inflytande
En viktig del av Deltas verksamhet är att barn och unga ska kunna påverka och vara delaktiga i det som rör deras fritid. Unga ledare ger möjlighet för ungdomar att inte bara delta utan också ta ansvar och påverka hur aktiviteter organiseras.
Ungt ledarskap ger unga en personlig utveckling
Genom att få utbildning och ansvar som unga ledare får ungdomar värdefulla erfarenheter, stärkt självförtroende, lär sig samarbeta, planera och ta ansvar.
Ungt ledarskap skapar trygghet i verksamheten
Unga ledare fungerar som “extra trygghet” i grupperna där det finns både ungdomar och vuxna. De kan fungera som bro mellan ungdomarnas perspektiv och vuxnas stöd och struktur.
Ungt ledarskap främjar demokratiska värden och gemenskap
Verksamheter inom Delta, och kommunens barn- och ungdomsplan, lyfter värdegrunder som delaktighet, demokrati och inflytande som centrala aspekter i alla verksamheter för unga. Att unga ledare är delaktiga bygger dessa värden i praktiken.
Ungt ledarskap ger kvalitet och bredd i verksamheten
Unga ledare bidrar till att verksamheterna kan ha ett större och bredare utbud och bättre anpassning efter ungdomars intressen, samt att fler idéer och perspektiv kan komma in.
Delta har tagit fram en egen ledarutbildning som de som ska bli Unga ledare ska genomföra innan de får en anställning.
Ung ledarutbildning består av tre steg vilka i sin tur består av tre träffar. Dessa träffar utgör utbildningens utbildningstillfällen och tar ca tre timmar att genomföra.
Steg 1.
Materialet i steg 1 passar för ungdomar från 12 år och behandlar tre olika teman; självkännedom, gruppdynamik och feedback.
Steg 2.
Detta steg lämpar sig för ungdomar från 14 år. Här behandlas nyttiga färdigheter som en ledare kan använda för att hantera olika situationer som kan uppstå i verksamheten. Kapitel som affektteori, lågaffektivt bemötande och att leda samtal gås bland annat igenom.
Steg 3.
Tredje steget ställer krav på deltagarens problimatiserande och resonerande förmåga och lämpar sig därför bättre för något äldre ungdomar, från 16 år och uppåt.
Efter avslutad utbildning så får kursdeltagarna ett kursdiplom.
Kursmaterialet som Delta tagit fram går att köpa. Boken kostar 100 kr och kan beställas genom ett mejl till delta@tjorn.se
En faktura sänds från verksamheten.
