En utbildningssatsning i kvalitetsarbete slutförs våren 2010. Då har 80 medarbetare från de fyra avdelningarna genomgått en 9 dagar lång ombudsutbildning i kvalitet och samtliga chefer en kvalitets- och chefsutvecklingsprocess.
Modellen bygger på att det på varje arbetsplats finns ett kvalitetsombud som tillsammans med ansvarig chef driver arbetet vidare.
Socialförvaltningens ledningssystem för kvalitet beskrivs under länk "Ledningssystem för kvalitet, Tjörns kommun, Socialförvaltningen"
De kommer att finnas tillgängliga på varje enhet i form av tre pärmar, men även i en databas som kommer att färdigställas under senare delen av år 2010.